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⒈开考比例：招聘岗位通过报名资格审查的人数达不到1：3比例的，应核减招聘计划数或取消该岗位招聘计划。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式：采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力。
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